Evaluación de Calidad de Vinculación (CV)
Auditoría del comportamiento sistémico y su impacto en la remuneración.
1. Cumplimiento de Acuerdos (CA)
¿Se cumplen tiempos y condiciones sin necesidad de supervisión constante?
2. Coordinación Operativa (CO)
¿Facilita el trabajo de los demás o bloquea procesos ajenos?
3. Carga de Supervisión (CS)
Nivel de autonomía vs. demanda de atención de la línea de mando.
4. Impacto Relacional (IR)
Efecto sobre el ambiente funcional y la cohesión del equipo.